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社員を罵倒して追い込み、辞めると「精神疾患扱い」のブラック企業 弁護士が一刀両断

2018年08月29日更新
社員を罵倒して追い込み、辞めると「精神疾患扱い」のブラック企業 弁護士が一刀両断
(tuaindeed/iStock/Thinkstock) ストレスの多い現代社会。仕事によって体だけでなく心を病んでしまう人も少なくない。しかし、会社の勝手な判断で、社員を精神疾患扱いするのは、話が別だ。 GPSを使って残業時間の証拠を自動で記録できるスマホアプリ『残業証拠レコーダー』を開発した日本リーガルネットワーク社に寄せられた、そんなとんでもないブラック企業のエピソードを見てみよう。 ■履歴書不要で採用のデザイン会社 カボチャさんが以前勤務していたのは、あるデザイン会社。おかしな兆候は、採用面接のときからあったという。 「 一族経営の典型的な会社で、アットホームな会社だと...

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