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顧問300社の精神科医が教える「残念な上司」5つの特徴

2019年03月24日更新
顧問300社の精神科医が教える「残念な上司」5つの特徴
心を病んで休職する社員が増えている今、かつてのように「部下には嫌われてナンボ」という価値観はもはや通用しない。上司に必要とされるのは、「部下をメンタル不調にさせない」能力。経験豊富な精神科医が伝授する、すぐに役立つコミュニケーションのコツ。 ◆◆◆ 管理職失格の烙印を押されてしまう上司たち 最近、部下が仕事を滞らせている。見かねた上司が「しっかり頑張ってくれよ」と声をかけると、「大丈夫です」と笑顔が返ってきた。しかし数日後、上司は人事担当者から「あなたの部下から、パワハラを受けているとの相談があった」と呼び出しをくらう。上司は部下の真意が分からず、頭を抱えてしまう――。 気にかけ...

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